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     2011近100万资金,加上开了融资融券合计150万到200万资产做交易,每天来回交易额平均在200万, 佣金千1,每天贡献佣金2000元,一年250个交易日, 一年产生佣金50万,做了五年打了至少250万佣金,这里还没算8.35%的高融资利率,几百万的佣金相对一百万本金来说太可怕人了
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申万宏源集团股份有限公司,造纸轻工周报:市场恐慌情绪下聚焦业绩确定的轻工造纸!


    ①本周观点:本周市场剧烈调整,仿佛又回到15年股灾时的场景,当时申万轻工提出“稳稳的幸福”口号,旨在强调关注公司基本面,关注内生成长性,回过头去看,真正基本面优质的龙头白马后续股价屡创新高,当时的系统性风险恰恰提供了极佳的长期布局点。在市场哀嚎遍野之时,我们更需要沉下心来,关注行业与公司的基本面发展趋势。近期,我们也对所覆盖行业与公司的2017年业绩做了回顾:1)2017年家居板块回顾:2017年家居行业2C 端收入增速呈现前高后低的状态,前高得益于前两年地产销售火爆带来的滞后红利,下半年回归正常状态。得益于2b 端精装房的快速放量,与大型房地产商有密切合作的家居公司,工装收入也快速提升,尤其是精装属性较强的地板,瓷砖,橱柜等品类。
    盈利能力方面,定制行业受益于技术进步,生产效率提升,对冲板材价格的小幅上升,整体盈利能力稳定。部分公司因精装房销售占比提升,毛利率略有回落。在原材料价格上升较多的软体家居(沙发、床垫)行业,以及出口占比较高的公司中,因人民币升值因素带来的汇兑损失,影响短期盈利能力。
    2017年业绩前瞻:高于50%的有:金牌厨柜(2.46元,+71%);增速在20%-50%之间的有:尚品宅配(3.29元,+42%),好莱客(1.12元,+42%),顾家家居(1.89元,+41%),索菲亚(0.98元,+37%),喜临门(0.71元,+37%),欧派家居(3.05元,+35%),志邦股份(1.50元,+35%),曲美家居(0.50元,+30%),我乐家居(0.55元,+29%),皮阿诺(0.70元,+25%),大亚圣象(1.21元,+24%);增速在0%-20%之间的有:美克家居(0.22元,+19%),宜华生活(0.56元,+16%),亚振家居(0.35元,+1%),梦百合(0.83元,0%)。
    2)2017年造纸板块回顾:造纸行业经历11-15年产能自然出清后,在2016年受益供给侧改革造纸行业全面复苏基础上,2017年环保限产持续超预期,推动造纸行业基本面继续向好,纸企盈利快速增长。主要来自于两方面:1、环保限产推动供需结构持续改善,纸厂主动投资理性收缩和政策面从原材料、自备火电、排污许可等方面限制严控产能无序投放,纸价上涨的价格弹性拉动业绩弹性,一线领涨,二线补涨;2、龙头企业16年部分项目落地(晨鸣湛江白卡、山鹰和太阳纸业箱板瓦楞纸产能)为17年提供增量。
    2017年业绩前瞻:高于100%的有:岳阳林纸(0.25元,+1143%),山鹰纸业(0.45元,+481%),博汇纸业(0.63元,+317%),华泰股份(0.53元,+241%),景兴纸业(0.58元,+104%);增速在50%-100%之间的有:太阳纸业(0.77元,+89%),晨鸣纸业(1.88元,+77%);增速在0%-50%之间的有:中顺洁柔(0.46元,+34%),齐峰新材(0.38元,+34%),恒丰纸业(0.32元,+0%)。
    3)2017年包装与消费类轻工回顾:包装板块,2017年整体经营压力较大,下游消费品行业量增长疲软;而上游原材料价格大幅上涨,作为典型的中游行业,包装板块的盈利受到挤压。板块整体股价表现也非常一般。在行业低迷时期,部分公司也开始寻找新的业务方向与业绩增量,如劲嘉股份与茅台技开司合作切入白酒包装市场。展望未来,在原材料价格回落时,包装公司的短期盈利将得以修复。而中长期的盈利能力改善需要期待行业竞争格局优化,龙头话语权提升。
    轻工消费板块,行业已经呈现出分化的趋势。品牌力,产品力和渠道力较强的细分轻工消费龙头顺应消费升级趋势,增速逐节回升,抢占更多市场份额,也体现出对上小游更强的话语权能力。而竞争力一般的公司短期内则因产品同质化,受到激烈的市场竞争影响,原材料价格上涨以及出口汇率的多方面冲击,业绩表现平平。
    2017年业绩前瞻:高于50%的有:紫江企业(0.36元,+146%),安妮股份(0.05元,+89%),通产丽星(0.12元,+71%),美盈森(0.23元,+58%),合兴包装(0.13元,+50%);增速在20%-50%之间的有:齐心集团(0.35元,+43%),飞亚达A(0.35元,+37%),潮宏基(0.34元,+31%),康欣新材(0.48元,+30%),晨光文具(0.68元,+28%),瑞贝卡(0.19元,+22%),海伦钢琴(0.16元,+21%),浙江永强(0.03元,+20%);增速在0%-20%之间的有:东风股份(0.59元,+15%),海鸥住工(0.19元,+13%),海顺新材(1.06元,+10%),珠江钢琴(0.16元,+9%),裕同科技(2.33元,+7%),顺灏股份(0.15元,+7%),东港股份(0.63元,+5%),广博股份(0.22元,+3%),劲嘉股份(0.39元,+1%),永新股份(0.61元,+1%);业绩下滑的是:姚记扑克(0.18元,-28%),奥瑞金(0.31元,-38%)。

天风证券,电子制造行业:电子板块一季报扣除汇兑损失高增长 二季度有望持续向好


    2018Q1电子板块整体实现良好增长,汇兑损失对行业净利润影响较大。我们对18Q1电子行业业绩做了系统梳理。2018年一季度,除军工及综合行业外,其它行业营业收入整体实现增长;其中电子行业居第三位,同比增长22.52%,增幅较去年稍有下降。从归母净利润的增速来看,电子行业归母净利润增速25.39%,排全行业第十三名,增幅亦较去年有所下滑,主要系行业整体受汇兑亏损影响。手机市场对电子板块上市公司的影响较大,从IDC等发布的销量数据看,一季度手机行业整体呈去库存态势,而随着库存的减轻以及华为、小米、OPPO等系列新机的发布,这一情况预计在二季度有望转好,产能的投入也将对电子板块的收入增长产生显著的正面影响。
    受美元兑人民币汇率波动影响,电子行业整体受到汇兑损益影响情况较严重。17Q1电子板块整体财务费用为30.94亿元,考虑到18Q1营业收入同比17Q1增长22.52%,正常情况下财务费用增速应大致等同于营收增速,由此测算18年Q1电子板块公司正常财务费用应为37.91亿元;将实际的财务费用减去37.91亿元,我们测算认为汇兑损失对电子板块18Q1的影响在19亿元左右。我们再将汇兑损失加回归母净利润中,2018Q1扣除汇兑损失影响的归母净利润应为162.67亿元,同比增幅高达41.97%。我们对重点推荐标的进行梳理,将汇兑损益加回到归母净利润后,同比增速均呈现高增长的良好态势。
    根据申万行业分类,对电子子行业进行梳理。集成电路板块营收高速增长,看好行业仍处于景气周期向上位置,尤其以模拟和设备行业值得重视;重点推荐兆易创新、纳思达、通富微电,持续看好固定资产投资拉动的向上周期,持续推荐北方华创。分立器件板块重点关注扬杰科技,行业利润贡献高,进入产能收获期,未来业绩可期。印刷电路板子行业营收和利润整体呈增长趋势,预计在未来几年,汽车电子化、轻量化以及5G时代对于高频电路板的需求将持续行业的增长,并且伴随产能从台湾向大陆转移的趋势,重点关注深南电路、胜宏科技、景旺电子。被动元器件行业持续推荐风华高科及顺络电子,看好板块受益涨价周期持续以及下游需求量上升。LED板块关注封装企业,上游芯片价格压力减弱,建议关注利亚德、洲明科技。显示板块中,我们持续看好京东方在该行业的掌控能力,公司持续推进DSH战略,显示行业龙头进一步确立,物联网巨头雏形已现。光学元件领域重点推荐欧菲科技,看好公司深耕光学大市场、卡位OLED浪潮并长远布局汽车电子,市场空间大、增速高,公司竞争力强,短中长期受益逻辑清晰。其它电子板块重点推荐大族激光、精测电子,工业互联网大趋势下持续发力。
    电子系统组织板块重点推荐大华股份、欣旺达,多重成长动力强劲。电子零部件组织领域重点推荐立讯精密、信维通信,5G大趋势下持续受益。
    核心推荐:欣旺达,闻泰科技,欧菲科技,中石科技,大族激光,顺络电子,联创电子,北方华创,水晶光电,京东方,大华股份,精测电子,立讯精密,三安光电,洲明科技,歌尔股份,信维通信,国光电器,海康威视,领益智造风险提示:智能手机出货不及预期,半导体政策扶持力度不及预期,军费开支不及预期。

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证券时报网,盘面追踪:仓储物流板块走势活跃 快递行业"涨声"再起


    仓储物流板块26日盘中走势强劲,截至发稿,广汇物流、新宁物流涨停,长久物流、飞力达、申通快递涨幅超4%,韵达股份、圆通速递涨幅超3%。
    消息面上,随着国庆节,尤其是“双11”的临近,快递行业再次发出涨价的呼声。中通、韵达继2017年10月宣布上调快递价格之后,今年9月21日又发出调价通知。另有快递巨头表示,不排除跟进中通、韵达调价举措的可能性。
    申万宏源证券证券指出,中通、韵达宣布涨价或引发板块旺季行情。9月21日,中通与韵达相继宣布从2018年10月1日起,全国发往上海市的快递派费统一上调0.5元/票。首先,旺季提价控量能够提高四季度网点、总部的盈利能力。从往年旺季来看,需求集中释放要求网点、分拨中心都需要加车加人,各项成本都要明显高于淡季,快递行业业绩经常旺季不旺。通过旺季上涨派费的手段,能够帮助网点帅选优质客户,并将旺季业务量控制在最经济业务量区间,真正提高旺季网络的赚钱能力。放长看,认为快递行业也将逐渐形成淡旺季费用调节机制,通过价格方式调节业务量至网络最经济区间,从而提升网点、总部的整体盈利能力。
    标的方面,该机构建议重点关注近期有望迎来估值修复的申通快递、业绩增速持续上行的圆通速递、大件快递龙头德邦股份,建议关注具备长期投资价值的顺丰控股和持续跑赢行业的韵达股份。

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中证网,华鼎股份(601113):2018年净利润2.61亿元 同比增长178.58%




    中证网讯(记者董添)华鼎股份(601113)4月25日晚间发布2018年年报。报告期内,公司共实现营业收入66.03亿元,同比增长132.97%;实现归属于上市公司股东的净利润2.61亿元,同比增长178.58%;基本每股收益0.25元。公司2018年度计提商誉减值1.72亿元。

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申万宏源,军工行业周报:军工 2018不得不配的行业


    本期投资提示:
    上周申万国防军工指数下跌2.83%,同期上证综指下跌3.58%,创业板指下跌5.23%,申万国防军工指数跑赢上证综指、创业板指。1、从细分板块来看,上周国防军工板块2.83%的跌幅在申万一级行业涨跌幅排名靠前。2、从我们构建的军工集团指数变化来看,上周中证民参军涨幅排名相对靠后,平均下跌5.70%。3、从个股表现来看,申万国防军工板块及民参军上市公司名单中,剔除停牌个股后,上周涨幅排名前五的个股分别为航天动力(17.41%)、洪都航空(16.07%)、成飞集成(12.30%)、北方股份(11.10%)以及航天长峰(10.17%)。上周跌幅排名前五的个股分别是中国船舶(-27.12%)、新研股份(-15.96%)、火炬电子(-14.66%)、海兰信(-12.17%)以及全信股份(-10.87%)。
    事件驱动不断催化军工持续热度:1)中美贸易摩擦开启,由于军工的封闭性,基本不受影响,因而成为避险品种;2)中国周边安全局势如台海、朝鲜半岛等也面临诸多考验,面对外部压力,中国在近日多次出入第一岛链且在南海实战化训练等,使得军工保持极高关注度。
    强军目标带动改革和需求加速:通过修宪,中国执政层更加稳定和政策连续性增强,且随着经济形势愈加严峻和周边安全事态的逐渐复杂,中国的强军目标更加确定且会更加迫切,带来军工行业的改革和需求加速。1)改革加速:军民融合包括院所改制、混改及资产证券化等,经过人事(部长级人员)调整后,预计二季度末会有一系列政策兑现,军工改革重点领域获得实质突破,可以提高军工风险偏好,稳定军工行业的估值中枢;2)需求加速:
    军队编制重新调整,带动军工行业的需求天花板不断上升,预计形成巨大剪刀差,且随着强军目标的加速兑现,会倒逼军工企业产能不断扩大、利润不断释放,同时,军工产品周期完美匹配,军工企业订单确定且持续。
    所以我们认为随着订单增加逐渐预期一致,军工会逐渐成为行业配置品种,一些成长确定或估值较低的公司会成为配置的首选标的:1)估值与业绩增速较一致:如内蒙一机、中航光电、航天电器等;2)估值略高,但产品周期与需求完美匹配:如中直股份、中航沈飞、航发动力等。
    申万宏源研究军工组推荐投资组合第十七期第四周市场表现:上周国防军工投资组合绝对收益1.88%,累计收益8.80%;上周组合相对申万军工取得4.70%超额收益,累计38.49%超额收益;上周组合相对沪深300取得5.61%超额收益,累计-0.50%超额收益。
    风险提示:武器装备采购不达预期、政策落地进度迟缓等风险。

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中国证券网,通策医疗(600763)年报净利预增逾五成




  上证报讯(记者 孔子元)通策医疗发布业绩预告。公司预计2018年年度实现归属于上市公司股东的净利润为32,600万元到33,570万元,与上年同期相比,预计增加10,943万元到11,913万元,同比增加50.5%到55%。业绩预增主要基于主营业务增长。

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中国证券报,国元证券(000728):以文化融合为契机 重塑文化建设价值体系




  国元证券自2001年成立之初,就从实施CIS管理体系入手,以文化融合为契机,重塑文化建设价值体系,提出“打造百年老店”的战略愿景和“为您创造美好生活”的责任使命,凝练“团结、敬业、求实、创新”的企业精神和“诚信为本、规范运作、客户至上、优质高效”的经营理念,确立“诚信立足市场,服务创造价值”经营口号,成为国元证券企业文化的核心内涵和稳固基石,完成了企业文化创建与规范、成熟与深植、转型与创新的三个步骤,在实践中不断丰富完善企业文化内涵,引领公司改革创新发展,形成具有国元特色的企业文化体系。
  合规、风控:稳健运行的指南针
  国元证券始终秉持“依法合规、稳健经营”的价值理念,是业内较早提出“业务发展,风控合规先行”的券商。2009年制定《员工合规手册》、34项基本管理制度、504项公司规章、205项部门规章,嵌入到业务经营和日常管理的各方面,具体固化企业的价值观念。通过“董事会-经营层-内控部门-业务部门风控岗”的四层风控架构,事前、事中、事后的全流程风险管理机制,独具国元特色的“12345”风控体系(“12345”风控体系的“1”是指一个风控理念,“风险控制是公司的生命线”;“2”是指双重风控体制;“3”是指三道风险防线;“4”是指四层风控架构;“5”是指五大风控支柱。),全员共享的《内控手册》,无死角的内控矩阵,将防范化解经营风险落到业务的每个环节。
  风控合规意识已融入国元人的血液,成为国元人的行动自觉,经历证券市场多年风雨,始终平稳有序运行,未发生重大经营风险或廉洁风险,多次被评为“上市公司内部控制百强企业”。 
  诚信、守约:安家兴业的根基
  国元证券继承了徽商文化“以信取义、义利并举”的优良基因,制定了《诚信管理暂行办法》,将诚信贯穿于每一项工作和流程之中。公司作为较早上市的证券公司,数十年如一日地严把信息披露关,未被深交所出具一份监管函,未发布一例更正公告,连续12年被深交所评为最高等级A。与众多客户保持长期稳定的合作关系是公司“诚信立足市场,服务创造价值”的最好诠释,如自2008年保荐科大讯飞上市起,该客户6次将再融资、并购等资本市场服务交由国元证券,因双方的良好合作,“中科大系”的科大智能、科大国创、科大国盾量子的上市、并购重组均由本公司承做。科大国盾量子也是安徽首家科创板企业,赢得市场良好口碑和赞誉。
  专业、创新:持续发展的动力源泉
  国元证券秉持“业务有分工,创新无边界”的价值理念,以客户需求为核心,将专业、创新的价值理念落实到经营管理的全过程中。2006年第一批在香港设立全资子公司——国元国际,第一批开展“深港通”业务资格,不断提升跨境金融服务能力。整合投行、信用、资管、投资、区域市场等多业务条线融合作业,创立“投行+”服务实体经济模式,通过整体上市提高证券化率、股权回购和转换等手段,开创了安徽省内五种国企混改模式,为实体经济发展贡献金融智慧。
  “金数据”项目取得了三项国家发明专利,专利数在证券行业排名第一。“证券个性化服务关键技术与服务系统研究”研发项目,获得“安徽省科学技术奖”科技进步类三等奖,是业内首家荣获省级以上科学技术奖的证券公司。国元证券的专业服务水平、创新能力提升构建了持续发展的核心竞争力,驱动和赋能业务良性发展。 
  责任、担当:回馈社会的应尽之责
  国元证券大力倡导企业社会责任价值理念,服务实体经济,支持公益事业,践行投资者教育,勇担社会责任。积极响应国家及监管机构服务实体经济号召,在“一带一路”、中部崛起、长三角一体化、粤港澳大湾区等建设方面,始终走在服务实体的一线,近三年来累计为各类企业融资2000多亿元,连续7年在安徽省支持地方经营业绩考核中荣获“优秀”等次。累计向社会捐赠资金7000多万元,对口帮扶寿县、太湖、六安裕安区三个国家级贫困县,开展智力、金融、产业及消费等多元化精准扶贫;在全国二十多所高等院校设立“国元证券奖助学金”,投行员工自发成立“雪莲花爱心基金”等,每年资助2000多名在校贫困学子。打造安徽省首家证券投资者教育基地,目前申报“国家级投教基地”正在公示阶段;校企合作连续多年举办“国元证券杯”安徽省大学生金融投资创新大赛,创新投资者保护内涵,成为推动投资者教育纳入国民教育体系的创新实践。
  人文、和谐:员工成长的内在凝聚力
  国元证券倡导公司与员工共同发展的价值理念,激发员工热情,关爱员工成长。建立文化内刊《国元证券报》、企业手册《文化的力量——国元证券企业文化建设探索与实践》和公司荣誉室,成为公司文化信息上通下达的沟通的重要渠道和树立企业品牌形象、实现软公关的舆论宣传阵地。编辑出版《闪光的足迹》,记录公司发展历程,成为承载企业文化“内生”与“外化”的载体。创作司歌《团结铸千秋》,进一步增强员工认同感和归属感。推动各层级员工培训,为员工创造更多的职业发展空间。实施员工持股计划,成为业内实施首家员工持股的A股上市券商,将员工利益与公司长期发展绑定,提高员工凝聚力和公司竞争力。
  新时期 新作为
  党的十九大以来,国元证券积极配合参与中国证券业协会文化建设相关调研,承接相关课题,撰写《推动证券行业文化建设与道德风险防控,引领行业高质量发展》、《加强和改进证券公司品牌文化建设,发挥文化在证券公司品牌打造中的作用》和《社会主义核心价值观引领下证券行业价值观的提炼与践行研究》专题调研报告,先后两次荣获中国政研会和中证金融政研会优秀研究成果一等奖。
  近日行业文化建设动员大会召开,易会满主席在证券基金行业文化建设动员大会上的讲话,指出文化建设是资本市场健康发展的支柱,良好的行业文化是行业软实力和核心竞争力的体现,阐明了新时代证券行业文化的核心理念和内涵,明确了今后行业文化建设的路线图和关键举措,开启了行业文化建设的崭新阶段。中国证券业协会正式成立“中国证券行业文化建设委员会”,公司党委书记、董事长蔡咏受聘出任中国证券行业文化建设委员会顾问,为委员会开展工作提供指导和咨询。
  国元证券第一时间组织专题会议,贯彻落实大会精神,明确公司下一阶段文化建设方向和思路,具体部署了行业文化建设“宣传倡导期”的各项工作任务,为打造“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化做出更大努力。一是切实加强组织领导,成立党委统一领导、经理层大力支持、专门部门协调指导、业务条线具体实施的企业文化建设领导机制。二是对标行业文化建设总体要求,优化公司文化建设规划,加快文化建设行动方案落地。三是完善业务部门考核激励制度中与目前行业文化建设要求不相适应的部分,将行业文化建设镶嵌在各业务条线发展中。四是坚持不懈做好企业文化建设,通过长期聚集、久久为功,切实发挥文化建设对企业乃至行业的精神支撑和价值引领作用。

股票属于高风险、高收益投资品种, 投资者应具有较高的风险识别能力、资金实力与风险承受能力
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